2025年市場化選聘經(jīng)營管理人員(第二批)公告

眉山投資控股集團(tuán)有限公司

2025年市場化選聘經(jīng)營管理人員(第二批)公告

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場化選聘經(jīng)營管理人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及人數(shù)

（一）眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名

（二）眉山產(chǎn)投私募基金管理有限公司副總經(jīng)理1名

（三）眉山蘇小妹商業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理1名

（四）眉山市眉州融資擔(dān)保有限公司副總經(jīng)理1名

（五）四川坤鵬低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司兼眉山啟飛低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營有限公司副總經(jīng)理1名

（六）四川武陽岷江旅游發(fā)展有限公司董事兼總經(jīng)理1名

二、選聘條件

（一）任職基本條件

1．具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎(chǔ)；

2．具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

3．具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

4．具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；

5．具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；

6．具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)形象，遵紀(jì)守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，無尚在處理的重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件，無不良信用記錄。

（二）任職要求

1．眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、電力類、能源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，兼具理工科和經(jīng)營類復(fù)合型背景優(yōu)先；

(2)年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

(3)熟悉產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；具有8年及以上產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)且具有相關(guān)工作實(shí)績，其中有5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有基金投資運(yùn)營、新能源投資項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)歷；有國有企業(yè)、大型企業(yè)或上市企業(yè)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

(4)具備良好的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。

2．眉山產(chǎn)投私募基金管理有限公司副總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先；

(2)年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

(3)熟悉基金行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；具有國企或基金公司中層干部及以上工作經(jīng)歷；具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，若具有同等級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有2個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目“募、投、管、退”全周期管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

(4)精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠獨(dú)立撰寫綜合性、全局性材料和對(duì)外重要公文；有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

(5)具備基金從業(yè)資格證，持有CFA、CPA等專業(yè)資格證書的優(yōu)先。

3．眉山蘇小妹商業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療護(hù)理、企業(yè)管理、市場營銷等銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；

(2)年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

(3)熟悉銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；具有3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，如在知名康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療健康服務(wù)企業(yè)或涉足銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的大型企業(yè)擔(dān)任中層干部及以上職務(wù)；對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的盈利模式有深刻理解和認(rèn)知，具備從0-1搭建養(yǎng)老業(yè)務(wù)或成功運(yùn)營大型養(yǎng)老項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老項(xiàng)目成功實(shí)施案例者優(yōu)先；

(4)具備良好的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。

4．眉山市眉州融資擔(dān)保有限公司副總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；

(2)年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

(3)熟悉金融領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；熟悉擔(dān)保行業(yè)監(jiān)管法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；具有10年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，如在銀行對(duì)公信貸、評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理部或知名擔(dān)保機(jī)構(gòu)、融資租賃公司等類金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；具備信貸/擔(dān)保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、貸后/保后管理及不良資產(chǎn)清收處置的全程經(jīng)驗(yàn)，有在復(fù)雜情況下成功規(guī)避重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目案例的優(yōu)先；

(4)具備良好的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

(5)持有CFA、CPA、律師資格證書等專業(yè)資格證書的優(yōu)先。

5．四川坤鵬低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司兼眉山啟飛低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營有限公司副總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航空宇航、電子信息、自動(dòng)化、交通運(yùn)輸、經(jīng)濟(jì)管理等低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)類專業(yè)優(yōu)先，兼具理工科和經(jīng)營類復(fù)合型學(xué)歷背景優(yōu)先；

(2)年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

(3)熟悉低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)、政策，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；具有5年及以上低空類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備主導(dǎo)低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目完整經(jīng)驗(yàn)的、有低空經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目成功實(shí)施案例者優(yōu)先；

(4)具備良好的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。

6．四川武陽岷江旅游發(fā)展有限公司董事兼總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、工商管理、市場營銷、歷史人文地理等文旅相關(guān)產(chǎn)業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；

(2)年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

(3)熟悉文化旅游領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；深刻理解中國旅游市場發(fā)展趨勢，對(duì)目的地打造、景區(qū)運(yùn)營、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、智慧旅游、文旅融合等領(lǐng)域有深厚積淀和獨(dú)到見解；具有10年及以上文旅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上景區(qū)運(yùn)營、博物館管理工作經(jīng)驗(yàn)，如在知名景區(qū)、博物館、旅游度假區(qū)、大型文旅集團(tuán)等擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；具備全面管理和成功操盤文旅項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)（從規(guī)劃、建設(shè)到市場化運(yùn)營），有博物館運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

(4)具備良好的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月23日—11月6日，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.崗位選擇：應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和崗位信息明細(xì)表相關(guān)內(nèi)容，了解報(bào)考條件和崗位要求，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名通道：本次招聘設(shè)線上、線下簡歷投遞渠道，其中線上僅通過電子郵箱接收簡歷，應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》（見附件1），并將相關(guān)報(bào)名材料按規(guī)范要求發(fā)送到指定電子郵箱。線下投遞地址通過撥打招聘咨詢電話進(jìn)行確認(rèn)。

相關(guān)報(bào)名材料包括（掃描成PDF版本或清晰照片并以壓縮包文件形式發(fā)送）：

（1）近期2寸彩色證件照；

（2）《應(yīng)聘人員登記表》（插入近期免冠彩色證件照）；

（3）有效身份證件；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（5）職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等；

（6）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料；

（7）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料；

（8）應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，將客觀、公正、及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

（三）考評(píng)

公司成立考評(píng)組，通過筆試、面試等方式確定考察對(duì)象。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)考評(píng)情況綜合研判確定考察對(duì)象初步人選。根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究該崗位所有應(yīng)聘人員均不適宜的，不再確定考察對(duì)象初步人選，該崗位招聘程序終止。

組織考察對(duì)象初步人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補(bǔ)，也可終止該崗位招聘程序。

（五）實(shí)地考察和背景調(diào)查

考察組對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行了解，或查閱個(gè)人檔案等進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）研究確定聘用人選

根據(jù)考評(píng)、考察等情況，研究確定擬聘人選。

（七）聘用

依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照招聘公司薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

本次招聘本著公平、公開、公正的原則，工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，應(yīng)聘者須對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。集團(tuán)紀(jì)委全程參與招聘監(jiān)督，為招聘工作順利進(jìn)行提供紀(jì)律保障。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘任資格，相關(guān)工作人員存在違規(guī)違紀(jì)問題的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

報(bào)名咨詢電話：028-38118232

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-38118217

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）招聘工作的相關(guān)信息、通知在公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)及招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注和查詢。本次各招聘單位的簡介信息查詢，請(qǐng)關(guān)注公司微信公眾號(hào)“眉山投資控股集團(tuán)”，公司官網(wǎng)http://www.cialionline.com/h-col-108.html。

（三）招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信、電話方式通知，如因應(yīng)聘人員電話不通導(dǎo)致無法有效通知筆試、面試相關(guān)信息的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄擬聘崗位的，應(yīng)積極配合公司完善相關(guān)手續(xù)。公司以短信及電話的形式通知，未回復(fù)且未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（五）擬錄用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位在編工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

（六）此次招聘的人員，集團(tuán)公司可能根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷及面試表現(xiàn)，經(jīng)征求應(yīng)聘人員本人意見后，在集團(tuán)范圍內(nèi)所提供符合條件的崗位中予以調(diào)劑。

（七）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（八）本公司將根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（九）本公告未盡事宜，由眉山投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：028-38118232（王先生）。

附件：1.應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

      2.招聘公司簡介

眉山投資控股集團(tuán)有限公司   

2025年10月23日